Blog · Usare Claude bene · 13 giugno 2026
Claude per formatori: feedback, esercizi e materiali
Feedback di fine corso, esercizi per livello, handout, mail ai partecipanti: come un formatore usa Claude per il lavoro intorno all'aula. Con i prompt.
Un formatore usa Claude per il lavoro che sta intorno all'aula: leggere i questionari di fine corso e tirarne fuori cosa cambiare, preparare esercizi per livelli diversi dal materiale del modulo, scrivere le mail prima e dopo il corso e il recap per l'azienda committente. La giornata in aula resta tua, e resta tuo il sapere che porti: Claude lavora sui materiali che gli dai e mette in ordine.
È lì che se ne vanno le ore. Quaranta questionari che dovresti leggere uno per uno e di cui guardi solo la media, esercizi improvvisati sul momento perché non c'è stato tempo di prepararli, il recap per il committente che slitta di una settimana. Chi ti propone di farti scrivere il corso dall'AI ti vende fumo: gli esempi e il modo in cui spieghi un concetto difficile sono la ragione per cui qualcuno ti paga invece di guardarsi un video. Il contorno invece si delega bene.
Analizzare i feedback di fine corso
Finisce il corso, arrivano i questionari, e leggerli tutti per capire cosa è andato storto è un pomeriggio: quasi nessuno lo fa. Esporti le risposte in CSV e dai il file a Claude con un prompt di questo tipo:
Ti carico le risposte al questionario di fine corso (CSV, una riga
per partecipante). Lavora solo su queste risposte.
1. Punteggio medio per ogni domanda a scala, con il numero di risposte.
2. Commenti liberi raggruppati per tema, con quante volte ricorre ogni tema.
3. Le tre criticità più citate, con una frase testuale d'esempio per ciascuna.
4. Tre modifiche concrete da fare alla prossima edizione.
Non aggiungere problemi che nessuno ha scritto. Se un dato manca
o una domanda ha poche risposte, dimmelo.Un formatore che seguo lo rilancia a ogni edizione dello stesso corso e confronta le criticità con quelle della volta prima. Se calano, le modifiche hanno funzionato; se restano, sa dove rimettere mano.
Esercizi, handout e FAQ dal tuo modulo
Dal contenuto di un modulo Claude costruisce una batteria di esercizi divisi per livello, ognuno con obiettivo, durata e criteri di valutazione, così chi è avanti non si annoia e chi è indietro non resta fermo. Dalla scaletta e dagli esercizi organizza gli handout coerenti con quello che farai davvero, e ti segnala cosa manca: il momento senza materiale di supporto, la scheda che cita un esercizio che hai tagliato.
Le domande che tornano a ogni edizione diventano una FAQ ordinata per tema, da consegnare invece di rispondere a voce ogni volta da capo. Guardate insieme, quelle domande mostrano anche i buchi del programma: l'argomento che torna sempre è quello che non hai spiegato abbastanza, e lo usi per ritoccare la scaletta della volta dopo.
Mail ai partecipanti e recap per il committente
Il prima e il dopo decidono come ti percepiscono. La sequenza di mail di avvicinamento — a sette giorni, a due, il giorno prima — porta logistica, materiali da leggere e aspettative giuste, così nessuno arriva senza sapere dove parcheggiare. Il pacchetto post-corso, con il riepilogo dei concetti e la mail di chiusura, parte mentre la giornata è ancora fresca invece di slittare di giorni.
Quando lavori dentro un'azienda c'è il recap per il committente: programma svolto, partecipazione, sintesi dei feedback, follow-up consigliati. È il documento che l'ufficio HR guarda per decidere se richiamarti, e da programma, registro e questionari esce in mezz'ora. Nomi e numeri li prende solo da quello che gli dai; dove un dato manca lascia un segnaposto.
Lezioni registrate e brief per i relatori
La lezione registrata che resta in un file audio diventa un articolo o una dispensa, con la tua voce e i tuoi esempi, togliendo solo gli intercalari e le frasi a metà del parlato: stai ripulendo, il pensiero resta tuo. Se vuoi che quel materiale resti interrogabile nel tempo, insieme agli appunti delle edizioni passate, la strada è quella descritta in come costruire una knowledge base con Claude. Se l'evento ha più relatori, da un solo prompt esce un brief per ciascuno: chi ha davanti, l'obiettivo dell'intervento, lo slot e i vincoli, così gli interventi smettono di accavallarsi.
Da dove partire
Parti dai feedback dell'ultimo corso che hai tenuto: esporta i questionari, usa il prompt qui sopra e leggi cosa esce. Poi apri un Progetto per ogni corso che ripeti, con dentro scaletta e materiali, e aggiungi un uso alla volta. Se insegni a scuola e non ad adulti, lezioni su più livelli e verifiche con griglia hanno un articolo a parte, in preparazione.
Gli altri prompt — esercizi, handout, FAQ, mail, recap — sono nel kit formazione. Se tu stesso parti da zero con Claude, c'è un percorso in quattro tappe per usarlo in ufficio.
Salvatore — claudefacile.com
Domande frequenti
Come analizzare i questionari di gradimento di un corso con Claude?
Esporti le risposte dal modulo in CSV, le incolli o carichi il file in una chat su claude.ai e chiedi punteggi medi per dimensione, criticità raggruppate per tema con il numero di volte in cui ricorrono e tre modifiche da fare alla prossima edizione. Aggiungi che deve lavorare solo sulle risposte presenti: così non compaiono problemi che nessun partecipante ha scritto.
Claude scrive i contenuti del corso al posto del formatore?
No, e non è quello che serve. Il sapere, gli esempi e le posizioni che difendi in aula sono tuoi, ed è per quelli che ti pagano. Claude lavora intorno al corso: legge i feedback, costruisce esercizi dal modulo che gli dai, ordina le domande dell'aula, scrive le mail di logistica e il recap per il committente.
Come preparo esercizi di livelli diversi per lo stesso modulo?
Carichi il materiale del modulo e chiedi una batteria di esercizi divisa in base, intermedio e avanzato, ciascuno con obiettivo, durata e criterio di valutazione. Specifica cosa cambia tra un livello e l'altro, per esempio dati forniti contro dati da cercare. Poi rileggi e sostituisci i casi che non somigliano al lavoro reale dei tuoi partecipanti.
Cosa mettere nel recap per l'azienda committente?
Programma svolto, presenze e partecipazione, sintesi dei feedback con i numeri reali, criticità emerse e follow-up consigliati. Dai a Claude il programma, il registro e i questionari e chiedi un documento di una o due pagine. Dove un dato non c'è deve lasciare un segnaposto da completare, così prima dell'invio sai esattamente cosa controllare.
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Da leggere dopo
- 10 prompt per la formazione · risorsa da scaricare
- Dalla call alla mail di follow-up in 5 minuti · risorsa da scaricare
- Claude per gestire il team: one-to-one e valutazioni
- 10 prompt per gestire team e persone · risorsa da scaricare
